【导语】：2024年国庆节即将到来，今年国庆节放假时间及调休安排是怎样的呢？国庆期间加班，加班工资又如何计算呢？具体放假调休安排及加班工资计算方法等详见全文。
2024国庆节放假调休时间表(附加班工资计算方法)
2024国庆节放假调休时间表
根据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知：2024年国庆10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
图源：中国政府网
2024国庆节加班工资计算方法：
法定节假日三倍工资：
在10月1日至10月3日期间，用人单位应支付员工日工资的300%作为加班费。
按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
公休日二倍工资：
在10月4日至10月7日期间，如果员工加班，用人单位可以选择安排补休或者支付日工资的200%作为加班费。
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
《工资支付暂行规定》第五条规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
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