【导语】：考生凭准考证、有效身份证原件等参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
一、考试方式和内容
考试包括综合素质评估、面试和笔试。
考生凭准考证、有效身份证原件等参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
(一)综合素质评估
1.时间：2024年1月18日;
2.具体以准考证为准。
3.综合素质评估主要采取专业小组讨论形式，对考生进行考察。具体考核形式见下表。
4.综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。
5.根据考生综合素质评估成绩高低排序，岗位一般按1：5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。进入面试名单于综合素质评估结束后在“清远市教育局”官网和微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。
6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，综合素质评估开考比例一般不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消岗位。
(二)面试(试教/结构化面试)
1.时间：2024年1月19日9:00后(具体以通知为准)。
2.面试：除015岗位采用结构化面试方式，其余岗位均采用试教方式，面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按60%折算计入综合成绩。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。
3.面试成绩合格者方可进入笔试环节，根据考生面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试人员。
(三)笔试
1.时间：预计2024年1月20日(具体以通知为准)。
2.地点：具体以通知为准。
3.笔试考试内容为行政职业能力测验、教育学、心理学等相关知识。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按40%折算计入综合成绩。笔试成绩不合格者不得进入综合成绩排名。
5.按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定考生综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。如出现综合成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位组织综合成绩相同人员重新进行面试。
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